О портале | Контакты | Разместить предложение | Правила портала | Стоимость рекламы | Акции для резидентов | Форум
Свадебный портал «http://wedhelper.ru» - главный свадебный помощник для организации свадеб, крупнейшая база свадебных подрядчиков в России и СНГ
«Злой начальник, что делать?»
От отношений с начальником зависит не только Ваша работа, но и Ваше настроение на протяжении всего рабочего дня. Менеджеры, которые занимают руководящие позиции, очень часто раздраженные из-за вечной занятости. А ведь у них еще есть подчиненные! Говорят, что люди уходят не от работы, а от плохого начальства.

Чтобы понять, почему начальник относится к Вам так или иначе, давайте постараемся определить тип менеджера, который он представляет:
1. Слабый менеджер. Такой человек не станет отстаивать не только Ваши интересы, но и свои. Его действия аморфны, часто он даже свои обязанности не выполняет в полной мере. Если Вы имеете дело с таким слабым менеджером, то постарайтесь установить суть проблемы. Возможно, он стал управляющим не по своей воле. Помогите ему, постарайтесь выполнять свои обязанности максимально правильно.
2. “Черно-белый” менеджер. Такой начальник совсем не знает, что такое творчество. Если его проблема в недостаточности интеллекта, то Вы можете просто игнорировать его. Излагайте только факты.
3. Менеджер “лезу во все”. Он доверяет Вам так, как Вы бы доверили маленькому ребенку руль автомобиля. Ему абсолютно не важно, что Вы знаете и как. Он все равно всегда будет недоволен. Для него Вы полностью лишены чувства ответственности. Но с чем это связано? Естественно с чувством собственной незащищенности. Ему лучше всего подготовить письменный отчёт о проделанной Вами работе, скорее всего такой начальник плохо воспринимает устную речь.
4. Повернутый на работе. Начальник заваливает и заваливает Вас работой. Он вообще знает, какая у Вас нагрузка? Его представления о времени поражают. Если Вы разговаривали с начальником на эту тему, а он все равно ничего не понял, то выработайте свою собственную систему работы. Личное время - это Ваше право, а не привилегия.

Несколько шагов решения проблем:


- на работе крайне редки случаи личной неприязни подчиненного и начальника. Чаще наши руководители, так же как и мы, подчиняются вышестоящим людям. Скорее всего, Ваш начальник хочет добиться хороших результатов со своей командой, т.е. с Вами;
- если руководитель трудится над решением какой-то задачи в срок. Постарайтесь принять это во внимание, избегайте лишней болтовни, предоставляйте качественную информацию;
- не стоит соглашаться на все прилагаемые дополнительные обязанности, которые к Вам никак не относятся. Зачем Вы будете брать ответственность за то, за что Вы не должны отвечать?
- Вы можете провести спор в мягкой форме. Постарайтесь не впадать в истерику и сохранять чувство юмора, чтобы ослабить существующее напряжение;
- всегда внимательно слушайте и повторяйте. Если Вам стало что-то не понятно, задайте уточняющие вопросы. В конце диалога обязательно повторите, что Вы должны сделать, чтобы убедиться, что Вы поняли друг друга;
- хвалите своего босса, если видите, что он поступает, так как Вам нравится. Он тоже человек и услышать слова благодарности в свой адрес не отказался бы;
- постарайтесь как можно чаще говорить начальнику о своих достижениях и победах, тогда начальник в полной мере оценит Вашу производительность и обязательно поощрит Ваши старания.

Неважно, какой у Вас начальник хороший или плохой, главное разработать стратегию поведения и у Вас все получится!

Сообщить об ошибке
Администратор http://wedhelper.ru, 10 декабря 2013, 13:17

Благодарности за тему от пользователей

поблагодарить за тему

Рассказать друзьям

Комментарии



СОВЕТЫ ЭКСПЕРТОВ
ВСЕГО РЕЗИДЕНТОВ
8707
Артисты: 5263
Подрядчики: 2505
Площадки: 395
Агентства: 544
60%
29%
5%
6%